Queridos,
Ultimamente tenho tido apenas tempo de passar informes culturais.. mas em breve retorno com as reflexões... poderemos inclusive refletir sobre livros, teatro, cinema... sempre com o Direito como pano de fundo!
abraços e fica mais uma dica:
Óidipous, o Filho de Laios
Sucesso de público no Rio de Janeiro, estreia em Belo Horizonte, em curtíssima temporada, a peça "Óidipous, filho de Laios", releitura do psicanalista e dramaturgo Antonio Quinet sobre o original de Sófocles Édipo Rei.
Foto: Chico Lima
Encenada pela Cia. Inconsciente em Cena, a peça tem direção de movimento de Regina Miranda e exibe uma vídeo-interferência assinada pela artista plástica mineira Niura Bellavinha. Logo após as sessões, Quinet fará um debate sobre a peça. Segundo ele, "Óidipous, filho de Laios" propõe uma reflexão sobre o avesso do mito Édipo. "A peça sugere um questionamento sobre a essência do homem, e o caráter trágico desta civilização renegada pela mercantilização generalizada onde tudo tende a ser superficial, descartável e fluido", nas palavras do próprio diretor.Após três anos de pesquisa, com a colaboração dos professores e pesquisadores Fernando Salis e de Izabela Bocayuva e consultoria do helenista Jean Bollack, Antonio Quinet afirma que chegou a uma versão do texto que foi sofrendo modificações ao longo de 15 meses de ensaios e pesquisa cênica, até a estreia em março deste ano, que ocorreu no Rio de Janeiro (RJ).Quinet, cuja formação psicanalítica foi realizada em Paris com Lacan e no Teatro com Amir Haddad, José Celso Martinez Correia, entre outros, é um dos poucos no Brasil a trabalhar a relação entre psicanálise e teatro dentro e fora dos âmbitos acadêmicos. Médico, psiquiatra, psicanalista e doutor em filosofia, Antonio Quinet estudou durante 10 anos na escola de Lacan na França e atualmente é professor convidado do Instituto de Psiquiatria da UFRJ onde desenvolve pesquisa com entrevista de pacientes. Docente de Formações Clínicas do Campo Lacaniano Rio de Janeiro.
Onde? Quando? Quanto?
Óidipous, Filho de Laios'
23 e 24 de maioSábado, às 21hDomingo, às 19h
Duração: 1h15Classificação
Etária: 18 anosI
ngressos:À venda na bilheteria do Teatro Alterosa, que funciona de terça-feira a domingo, das 12h às 19h30
R$ 30,00 - Preço efetivo
R$ 15,00 - Meia-entrada para estudantes, menores de 21 anos, maiores de 60 anos categorias devidamente identificadas.*
Assinantes do Jornal Estado de Minas possuem 20% de desconto no valor da inteira.
este era meu blog que foi invadido e não consigo recuperá-lo.. farei um novo com o mesmo nome
18 de mai. de 2009
30 de abr. de 2009
Livro de Direito Processual do Trabalho Comparado

Está sendo lançado neste mês o livro de Direito processual trabalhista comparado sob a coordenação de Manoel Carlos Toledo Filho e Vitor Salino de Moura Eça, pela Editora Del Rey.
Considerando que a bibliografia não é vasta nesta área, vale a pena conferir.
Na obra vc encontra boas referencias sobre o direito na Alemanha, Argentina, Chile, Espanha, França, México, Peru, Portugal e Uruguai .
7 de abr. de 2009
Redes sociais podem aumentar produtividade dos profissionais

Um estudo, realizado pela Universidade de Melbourne, indica que as pessoas que navegam em sites como Facebook, Twitter e Orkut são mais produtivas no trabalho.
Este é o conteúdo da Notícia publicada na semana passada que pode ser acessada no link:
Este é o conteúdo da Notícia publicada na semana passada que pode ser acessada no link:
http://cio.uol.com.br/estrategias/2009/04/03/redes-sociais-podem-aumentar-produtividade-dos-profissionais/
De acordo com o estudo divulgado pela Universidade de Melbourne (Austrália), 70% dos funcionários usam a internet no escritório para fins pessoais e esse grupo mostrou-se 9% mais produtivo e criativo em comparação àqueles que não utilizam a web para fins de diversão.
A navegação para fins pessoais inclui atividades como procurar informações online, ler sites de notícias, jogar games, se atualizar sobre seus amigos ou ver vídeo no YouTube.
No entanto, ressalta-se que as particularidades do estudo dizem respeito a funcionários que navegam, no máximo, um quinto de seus horários, pois Aqueles que têm tendências ao vício de internet terão níveis de produtividade menores.
Neste sentindo eu lembro dos momentos em que estamos estudando e necessitamos “dar um tempo”, seja dando uma caminhada, saindo para tomar um café e etc... e conseguimos voltar mais “espertos” para seguir no trabalho.
Neste ponto, entendo que a liberdade virtual substitui essa liberdade que nem todos tem de se deslocar dentro da empresa.
Fica mais um ponto para reflexão.
Abraços
Dárlen
De acordo com o estudo divulgado pela Universidade de Melbourne (Austrália), 70% dos funcionários usam a internet no escritório para fins pessoais e esse grupo mostrou-se 9% mais produtivo e criativo em comparação àqueles que não utilizam a web para fins de diversão.
A navegação para fins pessoais inclui atividades como procurar informações online, ler sites de notícias, jogar games, se atualizar sobre seus amigos ou ver vídeo no YouTube.
No entanto, ressalta-se que as particularidades do estudo dizem respeito a funcionários que navegam, no máximo, um quinto de seus horários, pois Aqueles que têm tendências ao vício de internet terão níveis de produtividade menores.
Neste sentindo eu lembro dos momentos em que estamos estudando e necessitamos “dar um tempo”, seja dando uma caminhada, saindo para tomar um café e etc... e conseguimos voltar mais “espertos” para seguir no trabalho.
Neste ponto, entendo que a liberdade virtual substitui essa liberdade que nem todos tem de se deslocar dentro da empresa.
Fica mais um ponto para reflexão.
Abraços
Dárlen
2 de abr. de 2009
Email Corporativo em Debate
Veja os argumentos prós e contra na entrevista indicada no blog do Pepe (Dr José Eduardo Chaves Jr):
Pepe ponto Rede - pepe.rede: A CASA DO CASEIRO
Depois podemos seguir comentando
Pepe ponto Rede - pepe.rede: A CASA DO CASEIRO
Depois podemos seguir comentando
31 de mar. de 2009
E aí? pontos para refletir
O empregador pode fiscalizar o e-mail se o empregado estiver ciente?
Podem existir câmeras de vigilância no local de trabalho.. voltadas aos empregados?
E o GPS... agora ele pode ser o grande dedo-duro? o empregado pode se negar a utilizar o celular da empresa, já que esse será o seu "fiscalizador"?
Podem existir câmeras de vigilância no local de trabalho.. voltadas aos empregados?
E o GPS... agora ele pode ser o grande dedo-duro? o empregado pode se negar a utilizar o celular da empresa, já que esse será o seu "fiscalizador"?
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